SÃO PAULO - Para cerca de 31% da população mundial, motivar a poupança voluntária por meio de incentivos fiscais é a melhor forma que os governos têm para apoiar e financiar o envelhecimento.

A informação faz parte do estudo "O Futuro da Aposentadoria", divulgado na última terça-feira (16) pelo HSBC Seguros. A segunda alternativa mais citada em todo o globo foi o aumento da idade para a aposentadoria , apontada por 23% dos entrevistados.

Diferenças culturais

Segundo a pesquisa, as diferenças culturais entre os povos do ocidente e do oriente ficam evidentes na forma como as famílias entendem que os governos deveriam agir no que diz respeito ao envelhecimento da população.

Os primeiros apresentam uma grande simpatia pela abordagem voluntária apoiada por meio do sistema fiscal, especialmente em países como Estados Unidos, Reino Unido, Canadá, México e Brasil, sendo que, por aqui, a alternativa tem a adesão de 40% da população.

Já os outros entendem que aumentar a idade da aposentadoria e apoiar as pessoas a trabalharem por mais tempo seja a melhor opção. A ideia foi bastante apreciada em Cingapura, na Coreia, no Japão e em Hong Kong, por exemplo. No Brasil, ela foi citada por apenas 9% dos entrevistados, o menor percentual entre os países estudados.

Na tabela abaixo é possível verificar o comportamento de alguns países frente às duas opções.

Diferenças regionais em relação à forma de reação do governo ao envelhecimento da população
País	Trabalhar por mais tempo	Poupar mais com incentivo fiscal
Reino Unido	16%	36%
França	13%	32%
Turquia	13%	44%
Estados Unidos	12%	55%
Canadá	16%	48%
Brasil	9%	40%
México	24%	43%
Emirados Árabes	29%	23%
Arábia Saudita	18%	23%
China	15%	12%
Hong Kong	25%	14%
Cingapura	45%	24%
Coreia do Sul	52%	17%
Índia	23%	21%
Japão	28%	29%
Global	23%	31%

Fonte: HSBC

Outras alternativas

O levantamento ainda apurou outras alternativas, como obrigar o recolhimento de contribuições compulsórias para fundo de pensões de empregados, citada por 17% da população global.

Encorajar mais poupança particular por meio de inserção automática de pessoas em planos de empresa e aumentar impostos para poder pagar melhores benefícios de previdência ou seguridade social foram citadas por 16% e 13%, respectivamente.

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